1. 紫翔电子厂与奈电有限公司的待遇对比，首先要考虑的是当前的招聘情况。据悉，紫翔电子厂目前不招人，这可能影响求职者的选择。

2. 关于紫翔电子厂的宿舍条件，据说最近进行了装修，配备了热水器、洗衣机等设施。每间宿舍可容纳6人，住宿费用每人每月100元，水电费按人头平摊。

3. 在紫翔电子厂，员工每月会收到400元饭卡补贴，足够支持两餐的日常用餐。临时工的操作员岗位工资为14.6元/小时，需站立工作，而显检岗位工资为16.2元/小时，可以坐着工作。新员工需要接受培训，操作员培训2天，显检培训15天。

4. 厂车服务覆盖广泛，包括宿舍区、唯亭、胜浦、跨塘、斜塘等多个地点。工作制度为上4天休息2天，一个月休息10天，实际工作时间只有20天。由于休息日较多，员工平均工资约为3200元左右，厂方还会提供500元的生活补贴，总计约3700元。

5. 工作期间，员工需要穿戴半身静电衣、静电鞋、口罩和橡胶手套，车间环境干净。上洗手间需要签字记录，上班时间内尽量减少次数，以免影响工作。

6. 新员工刚开始可能会被安排擦地，这是为了确保工作环境的清洁。在适应几天后，通常会安排到生产线正式工作。线上的组长多为年轻人，性格相对温和，而一些年纪稍大的“老油子”可能会有不同的管理风格。

7. 在紫翔电子厂，只要机器正常运转，员工认真工作，通常可以提前完成每日产量任务。剩余时间，组长通常不会过多干预。

8. 关于网络上的负面信息，例如紫翔电子厂员工跳楼、克扣工资等说法，应当谨慎对待。这些可能是部分员工因工作不认真受到批评后心理不平衡，试图抹黑工厂。

9. 如果员工决定离职，需要提前一个月与领导沟通，这样不会影响工资的结算。那些突然提出离职要求的人可能不会得到及时的工资结算。

10. 对于奈电有限公司的情况，由于本人未曾去过，无法提供直接的评价或比较。